Arkadaşlar selam, içimde bir süredir dolup dolup taşan bir konuyu yazmak istiyorum.
Malum, Türkiye’de doğum izni sadece 16 hafta… Yani 4 ay. Bunu da doğum öncesi-sonrası diye ikiye bölüyorlar. Doğumdan sonra sadece 8 hafta bebeğinle kalıyorsun.
Yani minicik, daha doğru düzgün başını bile tutamayan bir bebeği bırakıp işe dönmen bekleniyor. Bu normal mi?
Çalışan Anne Mecbur Kalıyor: Ya İş Ya Bebek!
Çalışan kadınlar için durum çok acı.
Doğum yapıyor ama daha gözünü açamayan çocuğunu ya kreşe vermek zorunda ya da bakıcı tutacak.
Bakıcı tutacak desen maaşın yarısı gidiyor, kreş desen gönül razı olmuyor.
Birçok kadın bu yüzden ya çocuk yapmaktan vazgeçiyor ya da işi bırakıyor.
Ve sonra diyorlar ki “Neden doğum oranları düşüyor?”
E doğum izni 1 yıl olsa, kadın hem çalışabilir hem çocuk yapabilir. Bunu göremezden gelemeyiz!
İşsiz Anne Ne Yapsın? Geçim Derdi İçinde!
Diğer tarafta işsiz anneler var.
Çocuğu yapıyor ama bu kez süt parasına, bebek bezine, mamaya yetmeyecek bir geliri yok.
Sosyal destek desen çok sınırlı.
Yani doğum yapabilen de pişman, yapamayan da.
Kimse rahat değil.
1 Yıl Ücretli Doğum İzni Olmalı!
Bakın Avrupa ülkelerine:
İsveç’te, Norveç’te, Almanya’da doğum izni 1 yıl ve ÜCRETLİ.
Kadın doğum yapınca “ekonomik olarak” cezalandırılmıyor.
Hem anne, hem çocuk, hem iş hayatı kazançlı çıkıyor.
Bizde neden bu olmasın?
Kadına doğumdan sonra “4 ay hadi güle güle, dön işe” demek, açık açık “Çocuk yapma” demektir.
E hal böyle olunca, insanlar çocuk yapmıyor. Nüfus yaşlanıyor, doğum oranı düşüyor.
Hem Nüfus Artışı İçin, Hem Annelik Hakkı İçin!
Doğum izninin 1 yıl ve ücretli olması sadece bir “konfor” değil, bir ihtiyaç.
Kadınlar işe dönmek zorunda kaldığı için değil, gerçekten hazır hissettiği için dönmeli.
Bir ülkenin geleceği için, doğacak çocukların psikolojisi, gelişimi için bu şart.
Devlet Ne Yapmalı?
Doğum iznini 1 yıla uzatmalı.
Bu sürede tam maaş verilmeli.
İşverenlerin bu durumdan mağdur olmaması için SGK desteği sağlanmalı.
Kadının çalışması da, çocuk yapması da teşvik edilmeli.
Anahtar Kelimeler:
Türkiye doğum izni kaç ay
1 yıl doğum izni olmalı mı
Çalışan anne doğum izni süresi
Ücretli doğum izni neden önemli
Türkiye doğum oranları neden düşük
Annelik izni kaç gün
Avrupa’da doğum izni ne kadar
Çocuk yapamama sebepleri
Malum, Türkiye’de doğum izni sadece 16 hafta… Yani 4 ay. Bunu da doğum öncesi-sonrası diye ikiye bölüyorlar. Doğumdan sonra sadece 8 hafta bebeğinle kalıyorsun.
Yani minicik, daha doğru düzgün başını bile tutamayan bir bebeği bırakıp işe dönmen bekleniyor. Bu normal mi?
Çalışan Anne Mecbur Kalıyor: Ya İş Ya Bebek!
Çalışan kadınlar için durum çok acı.
Doğum yapıyor ama daha gözünü açamayan çocuğunu ya kreşe vermek zorunda ya da bakıcı tutacak.
Bakıcı tutacak desen maaşın yarısı gidiyor, kreş desen gönül razı olmuyor.
Birçok kadın bu yüzden ya çocuk yapmaktan vazgeçiyor ya da işi bırakıyor.
Ve sonra diyorlar ki “Neden doğum oranları düşüyor?”
E doğum izni 1 yıl olsa, kadın hem çalışabilir hem çocuk yapabilir. Bunu göremezden gelemeyiz!
İşsiz Anne Ne Yapsın? Geçim Derdi İçinde!
Diğer tarafta işsiz anneler var.
Çocuğu yapıyor ama bu kez süt parasına, bebek bezine, mamaya yetmeyecek bir geliri yok.
Sosyal destek desen çok sınırlı.
Yani doğum yapabilen de pişman, yapamayan da.
Kimse rahat değil.
1 Yıl Ücretli Doğum İzni Olmalı!
Bakın Avrupa ülkelerine:
İsveç’te, Norveç’te, Almanya’da doğum izni 1 yıl ve ÜCRETLİ.
Kadın doğum yapınca “ekonomik olarak” cezalandırılmıyor.
Hem anne, hem çocuk, hem iş hayatı kazançlı çıkıyor.
Bizde neden bu olmasın?
Kadına doğumdan sonra “4 ay hadi güle güle, dön işe” demek, açık açık “Çocuk yapma” demektir.
E hal böyle olunca, insanlar çocuk yapmıyor. Nüfus yaşlanıyor, doğum oranı düşüyor.
Hem Nüfus Artışı İçin, Hem Annelik Hakkı İçin!
Doğum izninin 1 yıl ve ücretli olması sadece bir “konfor” değil, bir ihtiyaç.
Kadınlar işe dönmek zorunda kaldığı için değil, gerçekten hazır hissettiği için dönmeli.
Bir ülkenin geleceği için, doğacak çocukların psikolojisi, gelişimi için bu şart.
Devlet Ne Yapmalı?
Doğum iznini 1 yıla uzatmalı.
Bu sürede tam maaş verilmeli.
İşverenlerin bu durumdan mağdur olmaması için SGK desteği sağlanmalı.
Kadının çalışması da, çocuk yapması da teşvik edilmeli.
Anahtar Kelimeler:
Türkiye doğum izni kaç ay
1 yıl doğum izni olmalı mı
Çalışan anne doğum izni süresi
Ücretli doğum izni neden önemli
Türkiye doğum oranları neden düşük
Annelik izni kaç gün
Avrupa’da doğum izni ne kadar
Çocuk yapamama sebepleri
